Feeds:
Inlägg
Kommentarer

Posts Tagged ‘Kompetens’

SIGNALER | Det finns ett väl beprövat trick som alla brukar använda sig av vid anställningsintervjuer.

På frågan om eventuella svagheter gäller det bara att svara något som på ytan framstår som negativt men som i realiteten är positivt för arbetsgivaren.

Och samma knep kan naturligtvis användas av politiker som vill kommunicera kompetens och ledarskap.

Magdalena Anderson, ekonomisk-politisk talesperson för Socialdemokraterna, har lärt sig sin läxa när hon intervjuas av Calle Fleur på tidskriften Chef.

Har du några svagheter som chef?

(Lång paus) ”Kan jag fundera lite? Kan vi återkomma till det senare? Det är en fråga jag inte har fått förut.”

(Här måste man ge Andersson en extra poäng. Hon signalerar – medvetet eller omedvetet – att hennes kompetens alltid har varit så uppenbar att ingen ens kommit på idéen att ställa frågan tidigare.)

Och så slutligen i intervjun:

Okej, har du hunnit fundera på dina svagheter nu?

”Oj. Jag kan vara ganska ivrig och vilja att saker ska hända på direkten. Det kan nog uppfattas som frustrerande. Jag ringer före lunch – efter lunch står jag och hoppar i dörren och frågar om det är klart.”

Här skulle man kunna citera Andersson själv: ”Jag ÄR en vinnarskalle!”

Man kan hålla med om att det gäller anställningsintervjuer. Om hon även har en skalle som kan vinna val återstår att se.

Bild: Tidskriftsomslaget och intervjun är från Chef nr, 2012.

Read Full Post »